挑選這本書看的時候，本來預期看作者講述一些貨幣歷史和貨幣理論，然後闡述他自身的經濟理論。出乎意料的，作者用他在華爾街的從業經驗來帶出他想探討的問題。我覺得作者想表達的重點如下：

• 金融科技自動化的過程中，也讓原本需要與客戶相處和理解客戶業務的做法，變成一堆試算表與數字，銀行業只看客戶還款紀錄，不在乎客戶人格
• 銀行業允許上市，變成對股東負責，加上銀行業務禁令解除，產生巨型銀行，華爾街用高額薪酬獎勵，刺激高風險投資
• 民眾們對金融體系如何運作毫不關心，失控的舉債與越來越高負擔的退休金支出，不曉得會對現有的金融體系造成多大的衝擊

在討論以上三點之前，作者經歷蠻值得一提的，作者來自希臘移民家庭，雖然家裡不至於讓小孩子餓肚子，但保持著勤儉的生活，作者也提到他去讀華頓商學院時，與周遭朋友的富貴出身大不相同。

其次，作者在迪士尼樂園工讀了五年，學習到以客為尊的觀念和整個工作夥伴像個大家庭的概念，這些在迪士尼差點被敵意併購以後，起了巨大變化。

商業方面，他在實習時候，從事的是放銀行放款業務，那個時代的放款，需要去走訪客戶，了解客戶業務與需求，這也與之後去所羅門兄弟實習大不相同。

出身勤儉的家庭，一開始工作與學習都是與華爾街文化格格不入的地方，最後做到所羅門兄弟的高層，也就是說他經歷了階級的攀升與思維的挑戰融合，這是本書中我最有興趣的地方。

因為經歷了階級攀升，所以會經歷金錢的思想衝突，貧困一輩子的人和富裕一輩子的人，並不會感受到這些衝突，因為金錢的觀念從小養成，沒有受過衝擊。

華爾街一次的分紅，可能是一般受薪階層一生所得，但華爾街金童們還是對不滿意，在分紅季節怨聲載道，到底是因為錢不夠多，還是因為錢比其他人少，所以覺得輸了？

到底多少錢算是夠用？這是作者在跨越階級的過程中看到，很多人賺到比當初設定退休的金額還要多卻沒有離開，持續抱怨卻還是繼續做下去，一部分是物質需求上升了，另一方面是不想離開舒適圈。

工作除了賺一份生活所需的薪水，對我而言還有成就自我的需求，我喜歡在工作中解決問題的自我滿足感，也喜歡與人相處的連結感，在更高的層次，我也希望能改善這個世界。在階級跨越的過程中，如何不要迷思於追求金錢累積外部成就，而保持自己的內在計分板，是我讀完這本書以後，覺得需要警惕的議題。